【堅守一年聘期的勞動權益 國中小與高中職應齊步並進】
日前桃園市高中職代理教師聘期僅10個月，引發爭議，當時市長鄭文燦隨即指示教育局，宣布今年起將市立高中代理教師聘期給好給滿，調整為一年，每年增加的2417萬元預算由市府支應。
但是，今天全國教師工會總聯合會公佈各縣市參選人「是否給足代理教師完整一年聘期」的回覆，鄭市長的回覆竟是：「要參酌中央及五都做法。」
不禁讓人質疑，到底是鄭文燦市長在短短一個月內改變了說法，還是桃園市在保障代理教師的勞動權益上，只保障高中職代理教師，而忽略了國中小代理教師的權益？
我自己也在大學當講師，我很清楚這種學校無法給予教師連續一年聘期的尷尬。雖然，從原本1年縮短為10個月，看似能為政府省下一筆錢，但長遠看來，我認為絕對會導致諸多負面的影響。首當其衝的就是教師自身的勞動權益，面臨到二個月需另謀生路，維持生計。
另外，也因為不連續的聘期，會影響到教學課程的準備，進一步使學生受教權受損。又況且，當國立與其他縣市的學校有維持1年聘期、而桃園境內的市立學校只有10個月聘期時，想當然爾，人才自然也會外流到勞動條件較好的學校去，而長期下來，這種負面的效果，絕對不是金錢可以衡量的。
我一直覺得，教育是為百年大計，不該只是單單計算眼前的蠅頭小利。因此，今天看到這篇新聞，確實有些驚訝，智翔在此呼籲鄭文燦市長，除了高中職代理教師的勞動權益必須信守承諾之外，也請將市立國中小的代理教師聘期，修改為一年，莫因等待中央及五都作法危害教師工作權益，即刻起，讓桃園成為進步價值的領頭羊吧！
新聞參考：
代理教師暑假就「失業」 僅13位縣市長參選人願給1年聘期（自由）
https://npptw.org/dIApEK
桃園市立高中職代理教師 鄭文燦：聘期給好給滿調為一年（自由）
https://npptw.org/wLl5Gp
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